Welche Aufgaben hat ein Teamleiter für den Bereich Einkauf bei mey?

Er hat viele Bereiche im Unternehmen kennengelernt und sich ganz klar für den Bereich Beschaffung entschieden. 5 Fragen an Tobias Schatz, der bei mey als Teamleiter der Abteilung Einkauf arbeitet.

 

„Ich arbeite gerne bei mey, da ich seit Beginn der Ausbildung immer unterstützt und gefördert wurde.“

 

Welche beruflichen Stationen haben Sie bisher durchlaufen und worauf sind Sie besonders stolz?

Ich habe 2004 die Ausbildung zum Industriekaufmann bei mey begonnen und schnell meine Leidenschaft für den Bereich Supply Chain Management entdeckt. Nach meinem Abschluss wurde ich übernommen und trat meine erste Tätigkeit in der Abteilung Einkauf an. Währenddessen durfte ich zusätzlich noch Aufgaben im Bereich Disposition bearbeiten. Inzwischen habe ich bereits meinen nächsten Karriereschritt gemacht und bin Teamleiter der Materialbeschaffung. In dieser Funktion gebe ich an unsere Auszubildenden weiter, was mir zuvor beigebracht wurde.

 

Was war Ihr mutigster Moment?

Da ich als Azubi begonnen hatte und anschließend als Kollege innerhalb des Bereichs Einkauf tätig war, ist es für mich ein besonders mutiger Schritt gewesen, die Teamleitung zu übernehmen und somit als Vorgesetzter wahrgenommen zu werden.

 

Was macht Ihre Tätigkeit so spannend? Warum machen Sie das gerne?

Der Bereich Materialbeschaffung ist sehr abwechslungsreich. Wir haben mit den verschiedensten textilen Rohstoffen und Materialien zu tun, pflegen täglich den Kontakt zu unseren Lieferanten und stehen in engem Austausch zu unserer Qualitätssicherung und den verschiedenen Produktionsstätten.

 

Gibt es ein Projekt/eine Aufgabe, das/die Ihnen besonders am Herzen liegt?

Die Sicherung unserer Produktionsbetriebe ist aktuell das Herausforderndste und Wichtigste im Bereich Einkauf. Wir beschaffen Materialien für die Herstellung unserer Artikel und die Sicherstellung der Materialversorgung in unseren Produktionsbetrieben hat hier höchste Priorität. Die textile Lieferkette so transparent wie möglich zu gestalten ist ebenfalls eine spannende Aufgabe, die mich täglich herausfordert.

 

Was schätzen Sie an mey als Ihrem Arbeitgeber?

mey ist ein Familienunternehmen, das viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv fördert. Es gibt kurze Entscheidungswege und einen offenen und direkten Kontakt zu allen Bereichen im Unternehmen. In den einzelnen Abteilungen arbeiten wir eigenverantwortlich und können Entscheidungen selbst treffen. Ich arbeite gerne bei mey, da ich seit Beginn der Ausbildung unterstützt und gefördert wurde. Ich habe die Chance bekommen, mich als Teamleiter täglich in dieser verantwortungsvollen Stellung beweisen zu dürfen.